{"id":2761,"date":"2023-09-15T09:00:00","date_gmt":"2023-09-15T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/switty.ch\/?p=2761"},"modified":"2023-10-14T09:31:19","modified_gmt":"2023-10-14T09:31:19","slug":"christophe-wagniere-entre-passion-resilience-et-innovation-immersion-au-dela-des-codes-avec-le-fondateur-de-lecole-42-lausanne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/switty.ch\/christophe-wagniere-entre-passion-resilience-et-innovation-immersion-au-dela-des-codes-avec-le-fondateur-de-lecole-42-lausanne\/","title":{"rendered":"Christophe Wagni\u00e8re, entre passion, r\u00e9silience et innovation. Immersion au-del\u00e0 des codes avec le fondateur de l’\u00e9cole 42 Lausanne"},"content":{"rendered":"\n

SWITTY : <\/strong>Bonjour Christophe, merci beaucoup de nous accorder cette interview. Pourriez-vous vous pr\u00e9senter bri\u00e8vement \u00e0 nos lecteurs ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Bonjour, Christophe Wagni\u00e8re, fondateur et capitaine du campus 42 Lausanne, explorateur, chef de projet, manager et formateur en informatique depuis 25 ans, un peu fou\u2026<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Et, comment d\u00e9cririez-vous votre philosophie de vie en trois mots ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Travail, gentillesse et passion.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Quel est votre livre pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 et pourquoi cette pr\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>La s\u00e9rie Black et Mortimer en bandes dessin\u00e9es, car cela me rappelle mon enfance, ma passion pour la technique et pour les histoires fantastiques.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Int\u00e9ressant. Qu’est-ce qui vous a pouss\u00e9 \u00e0 vous engager dans la formation en informatique ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong> La qualit\u00e9 des profs \ud83d\ude42 Lorsque j’ai fait mon brevet f\u00e9d\u00e9ral, j’\u00e9tais un peu \u00e9nerv\u00e9 que certains profs n’avaient pas une vision globale de la formation que nous visions et le directeur de l’ISEIG<\/a> m’a dit que si je pouvais faire mieux, la place \u00e9tait \u00e0 moi\u2026 Depuis, cela reste un challenge de trouver des profs motivants, comp\u00e9tents et disponibles en informatique. C’est pourquoi une \u00e9cole sans prof, cela m’a sembl\u00e9 plus r\u00e9aliste.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>En tant que leader, comment g\u00e9rez-vous le stress et les d\u00e9fis quotidiens ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Apr\u00e8s un premier burn-out il y a 15 ans, je continue de travailler sur moi pour ne pas d\u00e9passer mes limites. Le sommeil (7 \u00e0 8 heures par nuit), le sport, les vacances ou les week-ends en amoureux sont mes espaces de respiration. Et j’essaie de travailler mon calme avec de la m\u00e9ditation et d’\u00e9viter de bouffer mes soucis.<\/p>\n\n\n

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\u00a9 Niels Ackermann<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

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Apr\u00e8s avoir partag\u00e9 quelques \u00e9l\u00e9ments sur la propre exp\u00e9rience de Christophe Wagni\u00e8re et de ce qui l’anime au quotidien, nous allons maintenant en apprendre davantage sur son parcours. <\/em><\/p>\n\n\n\n

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SWITTY : <\/strong>Parlons parcours. Qu’est-ce qui vous a motiv\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er l’\u00e9cole 42 en Suisse romande ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Depuis 25 ans, je peine \u00e0 engager des talents dans mes \u00e9quipes informatiques et j’ai souvent rencontr\u00e9 des p\u00e9pites au sein de personnes qui s’\u00e9taient form\u00e9es sur le tas. Alors quand j’ai d\u00e9couvert que l’on pouvait leur proposer une formation bas\u00e9e sur l’autonomie et la volont\u00e9, avec un cursus s\u00e9rieux… je me suis dit OK!<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Y a-t-il eu des moments cl\u00e9s ou des tournants marquants de votre carri\u00e8re ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Chaque d\u00e9mission ! Ou chaque changement de poste. Je rel\u00e8verai 4 moments cl\u00e9s : la cr\u00e9ation de ma premi\u00e8re start-up en 1996, mon r\u00f4le de responsable des d\u00e9veloppements des plates-formes e-banking en 2002, mon job de DSI \u00e0 la HES-SO<\/a> en 2017 et l’inauguration de 42 Lausanne le 6 juillet 2021.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Quelle est la d\u00e9cision la plus difficile que vous ayez prise dans votre carri\u00e8re ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Accepter que je devais m’arr\u00eater lorsque j’\u00e9tais en burn-out, et que ce n’\u00e9tait ni un \u00e9chec, ni la fin de ma carri\u00e8re professionnelle. Et surtout accepter qu’il ne fallait pas recommencer comme avant.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Expliquez-nous, qu’est-ce qui vous a le plus marqu\u00e9 lors de votre passage chez IBM ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Le costume-cravate ! Lorsque les gars d’IBM<\/a> sont arriv\u00e9s pour g\u00e9rer le rachat d’Unicible, ils \u00e9taient tous en costard et avaient l’impression qu’ils \u00e9taient sup\u00e9rieurs. Pour la premi\u00e8re fois de ma vie, je me suis dit que c’\u00e9tait le costume qui faisait le moine et je suis all\u00e9 m’acheter des costards. Le 1er jour de travail, j’ai mis pour la deuxi\u00e8me fois de ma vie un costume, et je l’ai mis tous les jours jusqu’\u00e0 la fin de mon contrat \u00e0 IBM. Et j’ai \u00e9t\u00e9 promu manager gr\u00e2ce \u00e0 cela \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Et \u00e0 propos de 42 Lausanne, quels ont \u00e9t\u00e9 les d\u00e9fis majeurs rencontr\u00e9s lors de sa cr\u00e9ation ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Honn\u00eatement, on en a eu plein. Le premier a \u00e9t\u00e9 de d\u00e9marrer en janvier 2020 en pensant que la grippette qui venait de Chine allait passer. Puis de trouver des entreprises pr\u00eats \u00e0 soutenir financi\u00e8rement ce projet alors que nous \u00e9tions en plein COVID. Puis de prendre le risque de lancer le projet alors que nous n’avions pas encore s\u00e9curis\u00e9 le financement. Puis de construire un campus en pleine p\u00e9nurie des mati\u00e8res premi\u00e8res dans un b\u00e2timent en totale r\u00e9novation avec un d\u00e9lai de 6 mois pour ouvrir… puis d’\u00e9viter un burn-out collectif et individuel, avant de continuer \u00e0 cravacher pour boucler le budget.<\/p>\n\n\n\n

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\u00a9 Niels Ackermann<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Apr\u00e8s avoir \u00e9voqu\u00e9 en d\u00e9tail le parcours atypique de Christophe Wagni\u00e8re et ses motivations, dirigeons-nous maintenant vers une institution qui a jou\u00e9 un r\u00f4le majeur dans son \u00e9volution : l’\u00e9cole 42.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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SWITTY : <\/strong>Nous aimerions comprendre, pouvez-vous nous expliquer la philosophie p\u00e9dagogique de l’\u00e9cole 42 ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong><\/strong>L’id\u00e9e simple est que n’importe qui est un potentiel codeur, ind\u00e9pendamment de son historique scolaire ou professionnel. Et que vu qu’il y a une p\u00e9nurie de talents, il faut leur proposer une \u00e9cole qui s’affranchit des codes habituels, qui leur permet d’y rentrer en fonction de leurs comp\u00e9tences et potentiels et non de leurs dipl\u00f4mes, sans frais et avec une p\u00e9dagogie diff\u00e9rente qui valorise le plaisir et l’entraide au d\u00e9triment du bourrage de cr\u00e2ne et d’une hi\u00e9rarchie du savoir th\u00e9orique. Une \u00e9cole sans profs, ce n’est pas un but en soi, mais c’est un moyen pour permettre \u00e0 un maximum de personnes d’apprendre en collaborant, sans contraintes d’horaires et donc avec un maximum de libert\u00e9. Et cela fonctionne depuis 10 ans, avec un taux d’employabilit\u00e9 de 100%.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Quelle est pr\u00e9cis\u00e9ment la mission de l’\u00e9cole 42 en Suisse romande ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Notre mission est de permettre \u00e0 chacun.e de tenter sa chance dans une formation num\u00e9rique, sans barri\u00e8re ni discrimination d’aucune sorte. Et le pendant de cette mission, c’est de permettre aux entreprises de Suisse romande de trouver les talents qui leur font cruellement d\u00e9faut.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Et pour nos lecteurs, quel est le profil type d’un \u00e9tudiant de l’\u00e9cole 42 ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong> Il n’y en a pas.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>En quoi l’\u00e9cole 42 se distingue-t-elle des autres \u00e9tablissements de formation en informatique ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> :<\/strong> Clairement car nous avons supprim\u00e9 les profs ! Ainsi les \u00e9l\u00e8ves ne peuvent pas dire que s’ils ne savent pas c’est la faute des profs ! C’est leur responsabilit\u00e9 d’apprendre et de savoir faire. C’est \u00e0 nos \u00e9tudiant.e.s de trouver les ressources, en eux, dans les coll\u00e8gues, sur internet ou n’importe o\u00f9 ailleurs, pour apprendre et progresser. Ainsi, toute leur vie, ils pourront s’am\u00e9liorer.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Comment l’\u00e9cole 42 aide-t-elle les \u00e9tudiants \u00e0 d\u00e9velopper non seulement des comp\u00e9tences techniques, mais aussi une mentalit\u00e9 d’adaptabilit\u00e9 face \u00e0 la digitalisation?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Notre m\u00e9thode se base sur l’apprentissage par l’\u00e9chec, le changement permanent, la solidarit\u00e9, l’excellence dans la rigueur, la r\u00e9silience \u00e0 se prendre des baffes et \u00e0 se relever, et le plaisir dans cette exp\u00e9rience qui se passe dans un environnement safe, sympathique et li\u00e9 au monde r\u00e9el de l’entreprise. Notre programme s’adapte r\u00e9guli\u00e8rement et nos \u00e9tudiant.e.s peuvent construire leur cursus \u00e0 la carte. De plus, toute leur vie, ils pourront revenir se former gratuitement et aux horaires de leur choix dans l’une des \u00e9coles 42 dans le monde.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Comment voyez-vous l’avenir de l’\u00e9cole 42 ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Nous avons pour objectif d’\u00eatre une centaine de campus dans le monde d’ici 2030, de continuer \u00e0 r\u00e9volutionner la formation en informatique en adressant notamment la formation professionnelle (cette fois-ci payante) afin de permettre \u00e0 celles et ceux qui n’ont plus les bonnes comp\u00e9tences de se mettre \u00e0 jour. Et d’\u00e9tendre nos exp\u00e9riences \u00e0 d’autres domaines.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Auriez-vous une r\u00e9ussite majeure ou un souvenir pr\u00e9cieux de l’\u00e9cole 42 \u00e0 partager ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Le dernier qui me vient en t\u00eate, c’est vendredi 4 ao\u00fbt, dernier jour de la Piscine de juillet 2023, un \u00e9tudiant qui vient me dire (alors que j’\u00e9tais occup\u00e9 \u00e0 faire des pizzas pour une centaine de personnes) MERCI ! Car il avait trouv\u00e9 un stage \u00e0 la Banque Cantonale Vaudoise<\/a> (l’un de nos partenaires), que tout cela avait chang\u00e9 sa vie et celle de nombreuses autres personnes. C’est difficile de faire des pizzas les yeux humides !<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Un dernier conseil pour un \u00e9tudiant qui envisage de s’inscrire \u00e0 l’\u00e9cole 42 ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Just do it !<\/p>\n\n\n\n

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\u00a9 Niels Ackermann<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Apr\u00e8s avoir explor\u00e9 les particularit\u00e9s de l’\u00e9cole 42 et de son approche novatrice de l’enseignement en informatique, tournons notre regard vers l’horizon \u00e9largi : l’avenir des d\u00e9veloppeurs et d\u00e9veloppeuses informatiques en Suisse.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>\u00c0 votre avis, quelles comp\u00e9tences les d\u00e9veloppeurs devraient-ils acqu\u00e9rir pour rester comp\u00e9titifs dans le futur ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>La flexibilit\u00e9, l’ouverture \u00e0 la diff\u00e9rence (notamment par rapport aux non informaticiens), la rigueur et la r\u00e9silience.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Quel conseil donneriez-vous \u00e0 quelqu’un qui veut devenir d\u00e9veloppeur aujourd’hui ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>C’est un m\u00e9tier g\u00e9nial, loin des st\u00e9r\u00e9otypes que nous connaissons, car il m\u00e9lange de nombreuses comp\u00e9tences humaines et techniques. Il faut essayer pour voir, suivre la voie qui s’offre \u00e0 chacun.e, et si cette voie est \u00ab\u00a042\u00a0\u00bb, venir faire une piscine.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Selon vous, comment la formation des d\u00e9veloppeurs doit-elle \u00e9voluer ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Nous devons la mettre \u00e0 jour continuellement, notamment pour int\u00e9grer les d\u00e9fis de l’Intelligence artificielle, non seulement au niveau de la cr\u00e9ation d’algorithmes de plus en plus complexes, mais aussi dans l’utilisation des outils n\u00e9s de ces d\u00e9veloppements afin de rendre les projets plus efficaces et plus qualitatifs. Et enfin, il va falloir faire un gros effort sur l’impact \u00e9cologique de nos d\u00e9veloppements, car aujourd’hui ce n’est pas un sujet, alors que le monde doit se disrupter dans ce domaine majeur.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Quels domaines semblent les plus prometteurs pour les d\u00e9veloppeurs dans les ann\u00e9es \u00e0 venir ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> :<\/strong> Cela d\u00e9pend tellement des int\u00e9r\u00eats de chacun.e que c’est difficile. Si la question concerne les domaines o\u00f9 il y aura le plus de jobs, je dirais honn\u00eatement que la 3D et ses avatars, l’intelligence artificielle et sa data science ou encore la cybers\u00e9curit\u00e9 sont trois domaines strat\u00e9giques dans lesquels j’investirais mon temps si j’\u00e9tais d\u00e9veloppeur.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Quel est l’impact de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique sur le r\u00f4le des d\u00e9veloppeurs ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Cela va leur permettre d’aller plus vite, de mani\u00e8re plus large, sans pour autant changer leur vie en profondeur. L’erreur serait de croire que chatGPT<\/a> pourra remplacer un d\u00e9veloppeur. Je sais que c’est le r\u00eave de certains managers, c’\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 le cas il y a 20 ans avec les moteurs de workflow ou les L4G… Mais l’AI permettra \u00e0 peine de permettre de suivre le rythme en progression exponentielle des projets \u00e0 r\u00e9aliser et des applications \u00e0 maintenir. C’est comme lorsque les UX specialists sont arriv\u00e9s dans les \u00e9quipes, un nouveau coll\u00e8gue et on continue comme avant.<\/p>\n\n\n\n

SWITTY : <\/strong>Pour conclure, quelle est votre vision du futur des d\u00e9veloppeurs et d\u00e9veloppeuses en Suisse romande ?<\/p>\n\n\n\n

Christophe Wagni\u00e8re<\/strong> : <\/strong>Beaucoup de travail, beaucoup de challenges, un besoin \u00e9norme d’investir du temps dans la formation continue, quelques d\u00e9sillusions et un niveau de salaire toujours enviable.<\/p>\n\n\n\n

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\u29c9 Explorer le site internet de l’\u00e9cole 42<\/a><\/p>\n\n\n\n

\u29c9 Se connecter sur LinkedIn avec Christophe Wagni\u00e8re<\/a><\/p>\n\n\n\n

\u29c9 D\u00e9couvrir l’interview de Serge Reymond, Pr\u00e9sident de l’\u00e9cole 42<\/a><\/p>\n\n\n\n

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SWITTY : Bonjour Christophe, merci beaucoup de nous accorder cette interview. Pourriez-vous vous pr\u00e9senter bri\u00e8vement \u00e0 nos lecteurs ? Christophe Wagni\u00e8re : Bonjour, Christophe Wagni\u00e8re, fondateur et capitaine du campus 42 Lausanne, explorateur, chef de projet, manager et formateur en informatique depuis 25 ans, un peu fou\u2026 SWITTY : Et, comment d\u00e9cririez-vous votre philosophie de vie en trois […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2763,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[302],"tags":[1036,1040,1042,1041,1043,1039],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/switty.ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2761"}],"collection":[{"href":"https:\/\/switty.ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/switty.ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/switty.ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/switty.ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2761"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/switty.ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2838,"href":"https:\/\/switty.ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2761\/revisions\/2838"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/switty.ch\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/switty.ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/switty.ch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/switty.ch\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}